Η διαφορετικότητα και η ισότητα αποτελούν θεμελιώδεις αξίες για ένα σύγχρονο, συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον. Στο πλαίσιο αυτό, με την απόφαση 9249/24-06-2025, ρυθμίστηκαν οι λεπτομέρειες εφαρμογής του Προγράμματος Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον ιδιωτικό τομέα. Το πρόγραμμα εντάσσεται στις δράσεις της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και υλοποιείται με τη συνδρομή του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Τι προβλέπει το πρόγραμμα;

✔ Στόχος του προγράμματος είναι η ενημέρωση και εκπαίδευση εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε θέματα που αφορούν τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την αποτροπή διακρίσεων στον εργασιακό χώρο.

✔ Η εκπαίδευση γίνεται εξ αποστάσεως μέσω ειδικά διαμορφωμένου e-learning υλικού διάρκειας 3 ωρών, με θεματικές ενότητες όπως:

Φύλο, φυλετική ή εθνοτική καταγωγή, θρησκεία, αναπηρία, ηλικία, σεξουαλικός προσανατολισμός.

✔ Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος και τη διαδικασία αξιολόγησης, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν πιστοποιητικό παρακολούθησης.

✔ Οι πρώτοι 80.000 πιστοποιημένοι συμμετέχοντες δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 100 ευρώ, η οποία είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και μη συμψηφιζόμενη με οφειλές προς το Δημόσιο, δήμους, ασφαλιστικά ταμεία ή τράπεζες.

Πώς γίνεται η συμμετοχή;

Η υποβολή αιτήσεων πραγματοποιείται μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας εκπαίδευσης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, η οποία είναι προσβάσιμη από το gov.gr. Οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν:

Ενεργό ΑΦΜ, ενεργό ΑΜΚΑ, εγγραφή στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ως εργαζόμενοι, τραπεζικό λογαριασμό IBAN στο όνομά τους

Η αυθεντικοποίηση γίνεται μέσω TaxisNet για ασφάλεια και διασταύρωση των στοιχείων.

Πώς προστατεύονται τα προσωπικά δεδομένα;

Το πρόγραμμα προβλέπει ειδικά μέτρα για την ασφαλή επεξεργασία και προστασία των προσωπικών δεδομένων, σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR). Στην ψηφιακή πλατφόρμα έχουν πρόσβαση μόνο οι εξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι, ενώ γίνεται χρήση διαλειτουργικοτήτων με κρατικά συστήματα (π.χ. ΕΡΓΑΝΗ, ΑΑΔΕ, gov.gr) για τη διευκόλυνση και αυτοματοποίηση της διαδικασίας, χωρίς περαιτέρω επιβάρυνση των εργαζομένων.

Γιατί είναι σημαντικό;

Η ευαισθητοποίηση σε θέματα διαφορετικότητας δεν είναι απλώς μια θεωρητική υποχρέωση, αλλά ένα απαραίτητο βήμα για την προώθηση ίσων ευκαιριών και τη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς διακρίσεις. Το νέο πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να ενημερωθούν, να αποκτήσουν γνώσεις και να συμβάλλουν ενεργά στη δημιουργία πιο συμπεριληπτικών χώρων εργασίας.

Είμαστε πάντα στο πλευρό σας, έτοιμοι να σας στηρίξουμε σε κάθε σας ανάγκη.

Μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή υποστήριξη χρειαστείτε.